Arbeitsuchend melden nach Kündigung: Fristen, Ablauf, Sperrzeit

Wer weiß, dass sein Arbeitsverhältnis endet, muss sich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend melden – und zwar früh: spätestens drei Monate vor dem letzten Arbeitstag oder, wenn die Zeit kürzer ist, innerhalb von drei Tagen, nachdem du vom Ende erfahren hast (§ 38 SGB III). Das gilt bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber genauso wie bei einer eigenen Kündigung, einem Aufhebungsvertrag oder einem befristeten Vertrag, der ausläuft. Wer die Frist verpasst, riskiert eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.

Später, spätestens am ersten Tag ohne Job, folgt ein zweiter Schritt: die Arbeitslosmeldung. Beides wird oft verwechselt. In diesem Ratgeber erfährst du, was der Unterschied ist, welche Fristen gelten, wie die Meldung abläuft und wie du die Zeit bis zum Ende deines Arbeitsverhältnisses für die Jobsuche nutzt.

Arbeitsuchend oder arbeitslos melden: der Unterschied#

Die beiden Meldungen haben unterschiedliche Zwecke und unterschiedliche Zeitpunkte:

Die Arbeitsuchendmeldung ist also der frühe Schritt, solange du noch beschäftigt bist. Die Arbeitslosmeldung ist der Antrag dafür, dass du ab dem ersten Tag ohne Job Geld bekommst. Wer direkt im Anschluss eine neue Stelle hat, braucht die Arbeitslosmeldung nicht – arbeitsuchend melden sollte man sich aber auch dann, solange der neue Vertrag noch nicht unterschrieben ist.

Die Fristen: drei Monate oder drei Tage#

Für die Arbeitsuchendmeldung gibt es zwei Fälle:

• Mehr als drei Monate bis zum Ende: Du musst dich spätestens drei Monate vor dem letzten Tag des Arbeitsverhältnisses melden. Endet dein Vertrag zum 31. März, ist der späteste Termin also Ende Dezember.
• Weniger als drei Monate bis zum Ende: Du musst dich innerhalb von drei Tagen melden, nachdem du vom Ende erfahren hast – etwa ab dem Zugang der Kündigung oder der Unterschrift unter den Aufhebungsvertrag.

Ein Beispiel: Deine Arbeitgeberin kündigt dir am 10. Oktober zum 30. November. Bis zum Ende sind es weniger als drei Monate, also musst du dich spätestens am 13. Oktober arbeitsuchend melden. Kündigst du dagegen am 10. Oktober selbst zum 31. Januar, liegt das Ende mehr als drei Monate entfernt. Dann reicht eine Meldung bis Ende Oktober – früher schadet aber nie.

Die drei Tage sind knapp. Wer zum Beispiel in der Probezeit mit zwei Wochen Frist gekündigt wird, sollte sich am besten noch am selben oder am nächsten Tag melden. Den Tag, bis zu dem du dich spätestens melden musst, zeigt dir unser Kündigungsfrist-Rechner direkt zusammen mit dem Kündigungstermin an; auch der Kündigungs-Generator nennt ihn, wenn du selbst kündigst.

Die Pflicht gilt auch, wenn du gegen eine Kündigung klagst oder dein Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung in Aussicht stellt. Bei befristeten Verträgen läuft die Frist ebenfalls ab drei Monate vor dem vereinbarten Ende. Ausgenommen sind nur betriebliche Ausbildungsverhältnisse; wer nach der Ausbildung nicht übernommen wird, sollte sich trotzdem frühzeitig melden, um rechtzeitig Unterstützung zu bekommen.

Was passiert, wenn du die Frist verpasst?#

Meldest du dich zu spät arbeitsuchend, verhängt die Agentur für Arbeit in der Regel eine Sperrzeit von einer Woche (§ 159 SGB III). In dieser Woche ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld, und die Gesamtdauer des Anspruchs verkürzt sich entsprechend. Eine Woche klingt wenig, ist aber vermeidbar Geld, das dir fehlt.

Keine Sperrzeit gibt es, wenn du einen wichtigen Grund für die Verspätung hast, etwa eine schwere Erkrankung, die eine Meldung unmöglich gemacht hat. Unwissenheit gilt in der Regel nicht als Entschuldigung. Dein Arbeitgeber soll dich zwar auf die Meldepflicht hinweisen, unterlässt er das, bleibt die Pflicht trotzdem bei dir.

Wichtig zur Abgrenzung: Die Sperrzeit wegen einer eigenen Kündigung ohne wichtigen Grund ist etwas anderes. Sie dauert meist zwölf Wochen und kann zusätzlich eintreten. Mehr dazu weiter unten und im Ratgeber zu Aufhebungsvertrag und Abfindung.

So meldest du dich arbeitsuchend#

Die Meldung ist unkompliziert und muss nicht persönlich erfolgen. Du hast drei Wege:

1. Online über das Portal der Bundesagentur für Arbeit. Das ist meist der schnellste Weg und rund um die Uhr möglich. Du brauchst ein Benutzerkonto.
2. Telefonisch über die Servicenummer der Agentur für Arbeit.
3. Persönlich bei deiner örtlichen Agentur für Arbeit.

Halte für die Meldung deine persönlichen Daten, die Kontaktdaten deines Arbeitgebers, das Datum, an dem das Arbeitsverhältnis endet, und am besten die Kündigung oder den Aufhebungsvertrag bereit. Bewahre die Bestätigung der Meldung auf, damit du später nachweisen kannst, dass du die Frist eingehalten hast.

Nach der Meldung meldet sich die Agentur in der Regel mit einem Termin für ein Beratungsgespräch. Dort geht es um deine bisherige Tätigkeit, deine Wünsche für die nächste Stelle und mögliche Unterstützung, etwa Vermittlungsvorschläge oder Weiterbildungen.

Bring zum Gespräch deinen aktuellen Lebenslauf und deine Zeugnisse mit. Je genauer du beschreibst, welche Stellen dich interessieren, desto passender sind die Vermittlungsvorschläge. Die Agentur kann dir außerdem Kosten für Bewerbungen oder Fahrten zu Vorstellungsgesprächen erstatten, wenn du das vorher beantragst.

Die Arbeitslosmeldung und das Arbeitslosengeld#

Die Arbeitslosmeldung ist eine eigene Erklärung. Du kannst sie frühestens drei Monate vor Beginn der Arbeitslosigkeit abgeben und musst sie spätestens am ersten Tag ohne Beschäftigung erledigt haben. Inzwischen ist auch das online möglich. Wer sich erst später arbeitslos meldet, bekommt Arbeitslosengeld erst ab dem Tag der Meldung – die Tage davor sind verloren.

Arbeitslosengeld bekommt in der Regel, wer in den letzten 30 Monaten mindestens zwölf Monate versicherungspflichtig beschäftigt war. Wie hoch es ausfällt und wie lange es gezahlt wird, hängt von deinem bisherigen Einkommen, deinem Alter und der Dauer deiner Beschäftigung ab. Die genauen Werte berechnet die Agentur für Arbeit im Bescheid; für eine erste Orientierung über dein bisheriges Netto hilft der Brutto-Netto-Rechner.

Für den Antrag braucht die Agentur unter anderem eine Arbeitsbescheinigung über deine letzte Beschäftigung. Die übermittelt dein Arbeitgeber heute in der Regel elektronisch. Frag im Zweifel nach, ob das erledigt ist – fehlende Unterlagen verzögern den Bescheid.

Eigene Kündigung: Achtung Sperrzeit#

Kündigst du selbst, ohne schon eine neue Stelle zu haben, oder unterschreibst du einen Aufhebungsvertrag, verhängt die Agentur für Arbeit meist eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen (§ 159 SGB III). In dieser Zeit gibt es kein Arbeitslosengeld, und die Anspruchsdauer verkürzt sich zusätzlich.

Keine Sperrzeit gibt es, wenn du einen wichtigen Grund für die Kündigung hattest, zum Beispiel eine gesundheitliche Belastung, die durch ein ärztliches Attest belegt ist, oder einen Umzug zu deiner Partnerin oder deinem Partner. Ob ein Grund anerkannt wird, entscheidet die Agentur im Einzelfall. Lass dich deshalb vor einer Eigenkündigung beraten und sammle Nachweise.

Am sichersten ist es, erst zu kündigen, wenn der neue Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Wie du die Kündigung selbst richtig formulierst, erklärt der Ratgeber Kündigung schreiben. Für eine Kündigung in den ersten Monaten gelten besondere Fristen, siehe Kündigung in der Probezeit.

Die Kündigungsfrist für die Jobsuche nutzen#

Die Zeit zwischen Kündigung und letztem Arbeitstag ist die beste Phase für die Jobsuche: Du bewirbst dich aus einer Beschäftigung heraus und kannst ohne Druck verhandeln. Dein Arbeitgeber muss dir nach einer Kündigung angemessene Zeit für Vorstellungsgespräche freigeben (§ 629 BGB). Sprich solche Termine rechtzeitig ab.

Diese Schritte helfen dir in dieser Phase:

• Zeugnis anfordern: Bitte um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis oder zumindest ein Zwischenzeugnis, damit du es gleich für Bewerbungen nutzen kannst. Wie das geht, steht im Ratgeber Zwischenzeugnis anfordern; mit dem Arbeitszeugnis-Übersetzer prüfst du die Formulierungen.
• Resturlaub klären: Offene Urlaubstage kannst du oft für Vorstellungsgespräche nutzen oder sie werden ausgezahlt, wenn du sie nicht mehr nehmen kannst. Details im Ratgeber Resturlaub bei Kündigung.
• Lebenslauf aktualisieren: Trag die aktuelle Stelle mit deinen wichtigsten Erfolgen ein. Die Agentur für Arbeit fragt im Beratungsgespräch ebenfalls nach einem aktuellen Lebenslauf.
• Bewerben, bevor die Lücke entsteht: Wie du dich während der Kündigungsfrist bewirbst und das Ende im Anschreiben formulierst, steht im Ratgeber Bewerbung während der Kündigungsfrist.

Wenn doch eine Lücke entsteht#

Klappt der direkte Anschluss nicht, ist eine kurze Zeit ohne Job kein Makel. Im Lebenslauf kannst du sie sachlich als „Berufliche Neuorientierung“ oder mit einer Weiterbildung füllen, die du in dieser Zeit machst. Wichtig ist, dass die Angaben stimmen und du im Gespräch ruhig erklären kannst, was du in der Zeit getan hast. Tipps dazu findest du im Ratgeber Lücken im Lebenslauf erklären und für die Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit im Ratgeber Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit.

Bleib während der Arbeitslosigkeit erreichbar und halte Termine mit der Agentur für Arbeit ein. Wer Vermittlungsvorschläge ohne wichtigen Grund ablehnt oder Termine versäumt, riskiert ebenfalls Sperrzeiten.

Wurde dir gekündigt, findest du alle weiteren Schritte – von der Klagefrist bis zum Zeugnis – im Ratgeber Gekündigt – was tun?.

Läuft dein befristeter Vertrag aus, gilt dieselbe Drei-Monats-Frist. Was du außerdem beachten solltest und wie du das Vertragsende in der Bewerbung erklärst, steht im Ratgeber Befristeter Vertrag läuft aus.

Wie hoch das Arbeitslosengeld ist, wie lange es gezahlt wird und was während des Bezugs für Bewerbungen gilt, erklärt der Ratgeber Arbeitslosengeld beantragen.

Neben der verspäteten Meldung gibt es weitere Gründe für eine Sperrzeit – alle mit Dauer im Überblick im Ratgeber Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.

Fazit#

Melde dich arbeitsuchend, sobald du weißt, dass dein Job endet: spätestens drei Monate vorher, bei kürzerer Zeit innerhalb von drei Tagen. Die Meldung geht online, per Telefon oder vor Ort und kostet dich wenige Minuten, eine verspätete Meldung dagegen meist eine Woche Arbeitslosengeld. Die Arbeitslosmeldung folgt spätestens am ersten Tag ohne Job. Nutze die Zeit bis dahin für Zeugnis, Lebenslauf und Bewerbungen, dann hast du gute Chancen auf einen direkten Anschluss.

Hinweis: Dieser Ratgeber gibt einen allgemeinen Überblick und ersetzt keine Rechts- oder Sozialberatung. Verbindliche Auskünfte zu deinem Anspruch gibt die Agentur für Arbeit.