So kündigst du richtig
- Termin berechnen: Der Generator ermittelt das Ende nach § 622 BGB oder nach deinem Arbeitsvertrag – wie unser Kündigungsfrist-Rechner.
- Ausdrucken und unterschreiben: Die Kündigung muss auf Papier stehen und eigenhändig unterschrieben sein (§ 623 BGB). E-Mail oder Messenger reichen nicht.
- Zugang nachweisen: Persönlich gegen Empfangsbestätigung übergeben, mit Zeugin oder Zeuge, oder per Einwurf-Einschreiben. Die Frist läuft erst ab Zugang.
- Arbeitsuchend melden: Spätestens drei Monate vor dem Ende bei der Agentur für Arbeit – sonst droht eine Sperrzeit (§ 38 SGB III).
Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
Wer selbst kündigt, ohne bereits eine neue Stelle zu haben, muss in der Regel mit einer Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen beim Arbeitslosengeld rechnen (§ 159 SGB III). Ausnahmen gibt es nur bei einem wichtigen Grund, den du nachweisen musst. Kündige deshalb möglichst erst, wenn du einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hast – oder lass dich vorher bei der Agentur für Arbeit beraten.
Wichtig: Der Generator ersetzt keine Rechtsberatung. Tarifverträge, besondere Vereinbarungen oder Sonderkündigungsschutz können zu anderen Fristen führen. Ausführlich erklärt: Kündigung schreiben als Arbeitnehmer, Resturlaub bei Kündigung, Kündigung in der Probezeit, Arbeitsuchend melden und Bewerben während der Kündigungsfrist.
Lebenslauf jetzt kostenlos erstellen
Über 30 professionelle Vorlagen, Formulierungshilfen und ein ATS-sicheres PDF – in wenigen Minuten fertig.
Häufige Fragen
Darf ich per E-Mail oder WhatsApp kündigen?
Nein. Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich auf Papier erfolgen und eigenhändig unterschrieben sein (§ 623 BGB). E-Mail, Fax, SMS oder WhatsApp sind unwirksam. Drucke das Schreiben deshalb aus und unterschreibe es mit der Hand.
Muss ich einen Kündigungsgrund angeben?
Bei einer ordentlichen Kündigung durch Arbeitnehmer:innen ist in der Regel kein Grund nötig. Der Generator lässt den Grund deshalb bewusst weg.
Was bedeutet „hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt“?
Hast du dich beim Datum verrechnet, endet das Arbeitsverhältnis mit diesem Zusatz trotzdem zum frühestmöglichen richtigen Termin, statt dass Unklarheit entsteht. Er ist in Kündigungsschreiben üblich.
Wie weise ich nach, dass die Kündigung angekommen ist?
Die Frist beginnt erst, wenn die Kündigung zugeht. Am sichersten übergibst du sie persönlich und lässt dir den Empfang auf einer Kopie mit Datum und Unterschrift bestätigen, oder du übergibst sie im Beisein einer Zeugin bzw. eines Zeugen. Auch ein Einwurf-Einschreiben ist verbreitet.
Werden meine Angaben gespeichert?
Nein. Das Schreiben wird vollständig in deinem Browser erstellt. Nichts wird an uns übertragen.