Bewerbung aus der Transfergesellschaft: Zeit nutzen und neu starten

Bei größerem Stellenabbau bieten viele Unternehmen ihren Beschäftigten den Wechsel in eine Transfergesellschaft an. Dort bist du für eine begrenzte Zeit weiter angestellt und wirst gezielt dabei unterstützt, einen neuen Job zu finden. Für viele ist das die erste Bewerbungsphase seit Jahren. Dieser Ratgeber erklärt dir, wie eine Transfergesellschaft funktioniert, wie du die Zeit dort am besten nutzt und wie du sie im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch darstellst.

Was eine Transfergesellschaft ist#

Eine Transfergesellschaft, oft auch als betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit bezeichnet, übernimmt Beschäftigte, deren Arbeitsplatz wegfällt. Statt direkt arbeitslos zu werden, wechselst du mit einem neuen, befristeten Vertrag in die Transfergesellschaft. In dieser Zeit erhältst du Transferkurzarbeitergeld von der Agentur für Arbeit, das häufig vom bisherigen Arbeitgeber aufgestockt wird. Laut Gesetz wird Transferkurzarbeitergeld längstens zwölf Monate gezahlt; wie lange dein Vertrag konkret läuft und wie hoch die Aufstockung ist, regeln Sozialplan und Vertrag.

Ziel der Transfergesellschaft ist es, dich in eine neue Beschäftigung zu vermitteln. Dazu gehören in der Regel eine Standortbestimmung zu Beginn, Beratung und Bewerbungstraining, Vermittlungsvorschläge und Qualifizierungen, wenn sie deine Chancen verbessern.

Wichtig zu wissen: Vor dem Wechsel in die Transfergesellschaft musst du dich laut Gesetz arbeitsuchend melden und an einer Maßnahme zur Feststellung deiner Eingliederungsaussichten teilnehmen. Das übernimmt meist die Transfergesellschaft gemeinsam mit der Agentur für Arbeit; achte darauf, die Termine wahrzunehmen.

Die ersten Wochen: Standortbestimmung und Plan#

Zu Beginn findet in der Regel eine Standortbestimmung statt, oft Profiling genannt. Dort geht es um deine Erfahrung, deine Stärken, deine Wünsche und deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Nutze dieses Gespräch aktiv: Je klarer du sagst, was du kannst und was du suchst, desto gezielter kann die Unterstützung ausfallen.

Bereite dich darauf vor. Sammle Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und Zertifikate und schreib auf, welche Aufgaben du in den letzten Jahren übernommen hast. Überlege dir, welche Bereiche dich interessieren, wie weit du pendeln möchtest und ob eine Weiterbildung für dich in Frage kommt.

Aus der Standortbestimmung entsteht idealerweise ein Plan: Welche Stellen kommen in Frage? Brauchst du eine Qualifizierung? Bis wann möchtest du dich wo bewerben? Ein klarer, schriftlich festgehaltener Plan mit festen Zwischenzielen hilft dir, die begrenzte Zeit in der Transfergesellschaft gut zu nutzen und nicht erst kurz vor Ende aktiv zu werden.

Überlege dir auch, welche Kompromisse du eingehen würdest. Wärst du bereit, weiter zu pendeln, umzuziehen, in Schicht zu arbeiten oder zunächst befristet einzusteigen? Nach einem Wechsel in eine andere Branche kann auch das Gehalt anders ausfallen als bisher. Informiere dich über übliche Gehälter in den Berufen, die für dich in Frage kommen, zum Beispiel mit unserem Gehaltsvergleich, und lege für dich eine realistische Spanne fest. Je ehrlicher du diese Fragen am Anfang beantwortest, desto gezielter kannst du dich bewerben.

Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand bringen#

Viele Transfergesellschaften bieten Unterstützung bei den Unterlagen an. Nimm sie gern an, aber bring deine eigene Vorarbeit mit. Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein, mit der aktuellen Station oben, und deine Entwicklung beim bisherigen Arbeitgeber zeigen. Eine lange Station gliederst du nach Funktionen oder Aufgabenbereichen auf. Wie das geht, erklärt der Ratgeber Erste Bewerbung nach vielen Jahren.

Fordere bei deinem bisherigen Arbeitgeber ein qualifiziertes Arbeitszeugnis an, wenn du es noch nicht hast. Achte darauf, dass es vollständig ist und deine Aufgaben und Leistungen richtig beschreibt. Hinweise gibt der Ratgeber Arbeitszeugnis lesen und verstehen; einzelne Formulierungen übersetzt der kostenlose Arbeitszeugnis-Übersetzer.

Übersetze außerdem deine Erfahrung für andere Branchen. Fachbegriffe aus deinem bisherigen Betrieb sind für neue Arbeitgeber oft nicht verständlich. Beschreibe deine Aufgaben so, dass auch jemand außerhalb deiner Branche sie versteht. Tipps dazu stehen im Ratgeber Neuer Job nach Stellenabbau in der Industrie.

Die Transfergesellschaft im Lebenslauf#

Die Zeit in der Transfergesellschaft ist kein Makel und muss nicht versteckt werden. Du kannst sie als eigene Station im Lebenslauf aufführen, zum Beispiel so:

Alternativ kannst du die Zeit direkt unter deiner bisherigen Station vermerken, etwa mit dem Zusatz „anschließend Transfergesellschaft“. Wichtig ist, dass dein Lebenslauf lückenlos und ehrlich ist. Nenne vor allem, was du in dieser Zeit tust: Weiterbildungen, Praktika oder eine Beschäftigung auf Probe bei einem anderen Arbeitgeber. Wie du Weiterbildungen angibst, erklärt der Ratgeber Weiterbildung im Lebenslauf.

Im Anschreiben reicht ein kurzer Satz, zum Beispiel: „Nach der Schließung meines Werks nutze ich die Zeit in der Transfergesellschaft, um mich gezielt für eine Tätigkeit in der Instandhaltung zu qualifizieren.“ Danach konzentrierst du dich auf das, was du dem neuen Arbeitgeber bietest.

Nutze auch die Kontakte aus deinem bisherigen Betrieb. Kolleginnen, die schon eine neue Stelle gefunden haben, wissen oft, wo noch Leute gesucht werden. Ehemalige Kunden und Lieferanten kennen deine Arbeit und können eine wertvolle Empfehlung sein. Wie du dein Netzwerk gezielt nutzt, zeigt der Ratgeber Netzwerken bei der Jobsuche.

Qualifizierung gezielt nutzen#

Ein großer Vorteil der Transfergesellschaft sind Qualifizierungen. Das Gesetz sieht vor, dass bei festgestellten Qualifizierungsdefiziten geeignete Maßnahmen angeboten werden sollen. Wähle eine Weiterbildung, die zu deinen Stärken und zum regionalen Arbeitsmarkt passt, etwa in Steuerungs- oder Elektrotechnik, Logistik, Qualitätsmanagement, Buchhaltung, IT-Anwendungen oder einen Lehrgang mit anerkanntem Abschluss.

Frag nach, welche Anbieter und Kurse in Frage kommen, wie lange sie dauern und ob ein Abschluss vor Ende deiner Zeit in der Transfergesellschaft realistisch ist. Bewirb dich parallel zur Weiterbildung, statt erst nach dem Abschluss damit zu beginnen. Viele Arbeitgeber schätzen es, wenn du eine laufende Weiterbildung mitbringst, weil sie zeigt, dass du dich aktiv weiterentwickelst.

Planst du einen größeren Wechsel, etwa eine Umschulung in einen ganz neuen Beruf, kläre frühzeitig, wie die Finanzierung nach dem Ende der Transfergesellschaft aussehen kann. Tipps für den Einstieg nach einer Umschulung findest du im Ratgeber Bewerbung nach der Umschulung.

Beschäftigung auf Probe bei einem neuen Arbeitgeber#

Eine Besonderheit der Transfergesellschaft: Zur Qualifizierung ist auch eine befristete Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber möglich, laut Gesetz für längstens sechs Monate. So kannst du einen neuen Betrieb kennenlernen, und der Betrieb lernt dich kennen. Klappt es nicht, kannst du in der Regel in die Transfergesellschaft zurückkehren, ohne deinen Anspruch zu verlieren.

Diese Möglichkeit kann gerade bei einem Branchenwechsel sehr hilfreich sein. Sprich in deinen Bewerbungen und Gesprächen offen an, dass ein solcher Einstieg auf Probe möglich ist. Für manche Arbeitgeber senkt das die Hürde, jemanden ohne Branchenerfahrung einzustellen. Kläre die Details vorher mit deiner Beraterin in der Transfergesellschaft.

Auch ein klassisches Probearbeiten oder ein Praktikum kann ein guter Weg sein. Wie du dich darauf vorbereitest, zeigt der Ratgeber Probearbeiten vorbereiten.

Bewerben während der Transfergesellschaft#

Die Zeit in der Transfergesellschaft ist begrenzt. Bewirb dich deshalb früh und regelmäßig. Plane feste Zeiten für die Stellensuche ein, notiere deine Bewerbungen und fasse nach, wenn du nach ein bis zwei Wochen nichts gehört hast. Nutze die Vermittlungsvorschläge der Transfergesellschaft, aber such auch selbst: in Stellenportalen, über die Jobbörse der Agentur für Arbeit, auf Karriereseiten und in deinem Netzwerk. Tipps gibt der Ratgeber Jobsuche-Tipps.

Im Vorstellungsgespräch wirst du wahrscheinlich gefragt, warum du in der Transfergesellschaft bist. Antworte kurz und sachlich: Dein Arbeitgeber hat Stellen abgebaut oder einen Standort geschlossen, und du nutzt die Zeit gezielt für deine berufliche Neuausrichtung. Lenke das Gespräch dann auf die neue Aufgabe. Weitere Formulierungen findest du im Ratgeber Wechselgrund im Vorstellungsgespräch.

Ein Vorteil gegenüber vielen anderen Bewerbern: Du kannst oft kurzfristig anfangen, während Beschäftigte in ungekündigter Stellung meist erst ihre Kündigungsfrist abwarten müssen. Kläre vorher mit der Transfergesellschaft, mit welcher Frist du ausscheiden kannst, und nenne deinen möglichen Eintrittstermin im Anschreiben.

Achte auch auf dich selbst. Die Zeit in der Transfergesellschaft kann sich wie ein Schwebezustand anfühlen: Der alte Job ist vorbei, der neue noch nicht in Sicht. Eine feste Tagesstruktur, Bewegung und der Austausch mit anderen in derselben Lage helfen, motiviert zu bleiben. Viele Transfergesellschaften bieten Gruppenangebote an, in denen sich Teilnehmende gegenseitig unterstützen.

Wenn die Zeit in der Transfergesellschaft endet#

Hast du bis zum Ende der Transfergesellschaft noch keine neue Stelle, meldest du dich rechtzeitig arbeitsuchend bzw. arbeitslos bei der Agentur für Arbeit. Kläre die Termine frühzeitig, damit es keine Lücke bei Leistungen gibt. Lass dich dazu von der Agentur oder der Transfergesellschaft beraten.

Lass dich davon nicht entmutigen, auch wenn es länger dauert als erhofft. Die Erfahrungen aus Profiling, Bewerbungstraining und Qualifizierung nimmst du mit. Bleib aktiv, überprüfe regelmäßig deine Unterlagen und deine Suchstrategie und nutze weitere Angebote der Agentur für Arbeit. Hinweise dazu findest du im Ratgeber Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit.

Viele Transfergesellschaften entstehen derzeit bei Autoherstellern und Zulieferern. Wie du Erfahrung aus der Autoindustrie für andere Branchen übersetzt, zeigt der Ratgeber Jobwechsel aus der Autoindustrie.

Fazit#

Eine Transfergesellschaft ist eine Brücke zwischen altem und neuem Job. Lass dich vor dem Wechsel beraten, nutze Standortbestimmung, Bewerbungstraining und Qualifizierung aktiv und bewirb dich von Anfang an regelmäßig. Im Lebenslauf führst du die Zeit ehrlich und sachlich auf und zeigst, was du in dieser Phase lernst. Die Möglichkeit, befristet bei einem neuen Arbeitgeber zu arbeiten, kann dir den Einstieg in eine neue Branche erleichtern. Mit unserem Lebenslauf-Editor bringst du deine Unterlagen schnell auf den neuesten Stand.