Inhaltsverzeichnis
Das Wichtigste in Kürze
- Der erste Satz entscheidet, ob dein Anschreiben gelesen oder nur überflogen wird.
- Streiche „Hiermit bewerbe ich mich …“ – das steht schon im Betreff.
- Starke Einleitungen verbinden einen konkreten Aufhänger mit deinem wichtigsten Argument.
- Telefonat, Empfehlung, Erfolg oder Bezug zum Unternehmen sind die besten Aufhänger.
- Die Einleitung umfasst zwei bis drei Sätze – nicht mehr.
Eine gute Anschreiben-Einleitung verzichtet auf „Hiermit bewerbe ich mich …“ und steigt direkt mit einem konkreten Aufhänger ein: einem Telefonat, einer Empfehlung, einem eigenen Erfolg oder einem Bezug zum Unternehmen. Im zweiten Satz verbindest du diesen Aufhänger mit deinem stärksten Argument für die Stelle. Unten findest du rund 25 Beispiele für den ersten Satz der Bewerbung – sortiert nach Situation.
Personaler:innen entscheiden oft in wenigen Sekunden, ob sie ein Anschreiben aufmerksam lesen. Die ersten Zeilen sind deshalb die wertvollste Fläche im ganzen Dokument. Wer sie mit einer Floskel füllt, verschenkt sie.
Warum der erste Satz im Anschreiben so wichtig ist
Der Betreff sagt bereits, worauf du dich bewirbst. Der erste Satz muss also nichts wiederholen, sondern einen Grund liefern, weiterzulesen. Er setzt den Ton für alles, was folgt: Wirkt der Einstieg austauschbar, liest man den Rest mit derselben Erwartung.
Gleichzeitig ist der erste Satz kein Ort für Effekthascherei. Ein origineller, aber inhaltsleerer Einstieg schadet ebenso wie eine Floskel. Das Ziel ist Relevanz: Die Leserin soll sofort merken, dass du dich mit der Stelle beschäftigt hast und etwas Konkretes mitbringst.
Der erste Satz muss nicht originell sein, sondern relevant. Er beantwortet die Frage: Warum lohnt es sich, weiterzulesen?
Die Formel für eine starke Anschreiben-Einleitung
Fast alle überzeugenden Einstiege folgen demselben Muster. Mit diesen vier Schritten formulierst du deine Einleitung in wenigen Minuten:
- Aufhänger wählen: Was verbindet dich mit dieser Stelle? Ein Gespräch, eine Empfehlung, ein Produkt, ein aktuelles Projekt des Unternehmens oder eine Erfahrung, die genau zur Anzeige passt.
- Stärkstes Argument festlegen: Welche eine Qualifikation macht dich für diese Stelle besonders interessant? Sie gehört schon in die Einleitung, ausführlich belegt wird sie später.
- Beides verbinden: Formuliere zwei bis drei Sätze, die den Aufhänger mit deinem Argument und der Stelle verknüpfen.
- Floskel-Test machen: Könnte der Satz genauso in einer Bewerbung bei einem anderen Unternehmen stehen? Dann ist er noch zu allgemein.
Profi-Tipp: Schreib die Einleitung zuletzt. Wenn Hauptteil und Motivation stehen, weißt du genau, welches Argument dein stärkstes ist – und der passende Einstieg ergibt sich fast von selbst.
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Erster Satz in der Bewerbung: Beispiele nach Situation
Die folgenden Formulierungen sind Beispiele, keine Schablonen. Passe Namen, Zahlen und Bezüge immer an deine Situation an – sonst wird aus dem Muster schnell die nächste Floskel.
Nach einem Telefonat oder Messegespräch
Ein persönlicher Kontakt ist der stärkste Aufhänger überhaupt. Er zeigt Eigeninitiative und sorgt dafür, dass man sich an dich erinnert.
Beispiele
„Vielen Dank für das offene Gespräch am Dienstag, Herr Schulte. Ihre Schilderung, wie Ihr Team die Umstellung auf SAP S/4HANA angeht, hat mein Interesse an der Stelle als Finanzbuchhalter noch verstärkt.“
„Auf der Karrieremesse in Stuttgart haben Sie mir erzählt, dass Sie für Ihr neues Werk in Heilbronn erfahrene Instandhalter:innen suchen – ich bringe sieben Jahre Erfahrung in genau diesem Bereich mit.“
„Unser Telefonat hat mir bestätigt, dass Sie jemanden suchen, der Onboarding-Prozesse nicht nur betreut, sondern neu denkt. Genau das habe ich in meiner aktuellen Position getan.“
Mit Empfehlung aus dem Unternehmen
Wenn dich jemand aus dem Unternehmen empfohlen hat, nenne den Namen gleich zu Beginn – vorher kurz abstimmen, ob das in Ordnung ist.
Beispiele
„Ihre Kollegin Anna Petersen aus dem Controlling hat mir empfohlen, mich bei Ihnen zu bewerben – wir haben zwei Jahre gemeinsam im Konzernreporting gearbeitet.“
„Durch Herrn Okafor, mit dem ich im Rahmen eines Kundenprojekts zusammengearbeitet habe, weiß ich, wie viel Wert Ihr Team auf saubere Dokumentation legt. Genau darauf lege ich auch Wert.“
Mit Berufserfahrung und messbarem Erfolg
Ein konkretes Ergebnis zu Beginn macht neugierig auf den Rest. Wichtig ist, dass der Erfolg zur ausgeschriebenen Stelle passt.
Beispiele
„In den vergangenen zwei Jahren habe ich die Durchlaufzeit in unserem Lager um ein Viertel verkürzt – diese Erfahrung möchte ich als Logistikleiter in Ihr wachsendes Versandzentrum einbringen.“
„Über 120 erfolgreich abgeschlossene Kundenprojekte im Mittelstand: Mit dieser Erfahrung bewerbe ich mich als Senior Consultant für Ihr ERP-Team.“
„Als Steuerfachangestellte betreue ich derzeit 45 Mandate eigenständig, vom Jahresabschluss bis zur Betriebsprüfung. Ihre Anzeige klingt, als würden Sie genau diese Selbstständigkeit suchen.“
„Seit fünf Jahren sorge ich als Elektronikerin dafür, dass Produktionsanlagen laufen – zuletzt mit einer Ausfallquote, die wir halbiert haben.“
Als Berufseinsteiger:in oder Absolvent:in
Ohne lange Berufserfahrung punktest du mit Studium, Abschlussarbeit, Praktika oder Werkstudentenjobs. Zeig, dass du dein Wissen schon praktisch angewendet hast.
Beispiele
„In meiner Masterarbeit habe ich ein Prognosemodell für Energieverbräuche entwickelt – an genau solchen Fragestellungen arbeitet Ihr Data-Science-Team.“
„Während meines Werkstudentenjobs im E-Commerce habe ich gelernt, wie viel ein gut strukturierter Produktdatenfeed im Umsatz ausmacht. Diese Erfahrung möchte ich als Junior Category Manager bei Ihnen vertiefen.“
„Mein Praxissemester in der Unternehmenskommunikation eines Energieversorgers hat mir gezeigt, dass ich genau in diesem Bereich arbeiten möchte – am liebsten in Ihrem Team.“
Für einen Ausbildungsplatz
Schüler:innen dürfen persönlicher einsteigen. Ein Praktikum, ein Hobby oder ein Schulprojekt mit Bezug zum Beruf ist ein ehrlicher Aufhänger. Mehr Tipps findest du im Ratgeber zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz.
Beispiele
„Bei meinem zweiwöchigen Schulpraktikum in Ihrer Werkstatt durfte ich bei einer Inspektion mithelfen – seitdem weiß ich, dass ich Kfz-Mechatronikerin werden möchte.“
„Seit drei Jahren repariere ich in meiner Freizeit Fahrräder für Freunde und Nachbarn. Jetzt möchte ich mein Hobby zum Beruf machen und bewerbe mich um einen Ausbildungsplatz als Zweiradmechatroniker.“
„In der Schülerfirma unseres Gymnasiums bin ich für die Buchhaltung zuständig – dabei habe ich gemerkt, wie gern ich mit Zahlen arbeite.“
Beim Quereinstieg
Hier sollte der erste Satz die Brücke zwischen altem und neuem Beruf schlagen, statt den Wechsel zu verstecken. Weitere Hinweise liefert der Artikel Bewerbung als Quereinsteiger.
Beispiele
„Acht Jahre als Grundschullehrerin haben mich gelehrt, komplexe Inhalte verständlich zu erklären – eine Fähigkeit, die ich nun als Trainerin für Softwareschulungen einsetzen möchte.“
„Als Koch habe ich gelernt, unter Zeitdruck ein Team zu koordinieren und Wareneinsatz genau zu kalkulieren. Mit meiner Weiterbildung zum Fachwirt im Gastgewerbe möchte ich diese Erfahrung jetzt im Einkauf einbringen.“
Bei einer Initiativbewerbung
Ohne Stellenanzeige musst du begründen, warum du dich gerade jetzt bei diesem Unternehmen meldest. Ausführlich beschreibt das der Ratgeber Initiativbewerbung schreiben.
Beispiele
„Sie eröffnen im Frühjahr Ihren neuen Standort in Leipzig. Für den Aufbau des Kundenservice dort bringe ich fünf Jahre Erfahrung als Teamleiterin im Callcenter mit.“
„Ihre Pressemitteilung zur Expansion nach Österreich hat mich auf Sie aufmerksam gemacht: Als Vertriebsmitarbeiterin mit österreichischem Kundenstamm könnte ich diesen Schritt unterstützen.“
Bei einer internen Bewerbung
Intern kennst du Abläufe und Menschen bereits. Nutze das, aber setze den Fokus auf deine Entwicklung. Tipps gibt es im Artikel zur internen Bewerbung.
Beispiele
„Seit drei Jahren arbeite ich im Vertriebsinnendienst eng mit Ihrem Key-Account-Team zusammen – jetzt möchte ich den nächsten Schritt gehen und selbst Kund:innen betreuen.“
„Als Projektkoordinatorin habe ich die Einführung unseres neuen Ticketsystems begleitet und dabei gemerkt, wie sehr mich IT-Prozesse interessieren.“
Als Führungskraft
Auf Führungsebene darfst du direkt mit Wirkung und Strategie einsteigen.
Beispiele
„Sie wollen Ihr Servicegeschäft in den nächsten Jahren zum zweiten Standbein ausbauen. Diese Transformation habe ich als Leiter Kundendienst bei einem Maschinenbauer bereits einmal verantwortet.“
„Ein Team von 15 auf 40 Mitarbeitende zu entwickeln, ohne dass Qualität und Stimmung leiden – das ist die Aufgabe, die mich an Ihrer Position als Head of Engineering reizt.“
Beim Wiedereinstieg
Beispiele
„Nach zwei Jahren Elternzeit möchte ich wieder in die Personalarbeit einsteigen – mit aufgefrischtem Wissen im Arbeitsrecht und viel Lust auf Ihr Recruiting-Team.“
„Die vergangenen Monate habe ich genutzt, um mich mit einer Weiterbildung zur Online-Marketing-Managerin neu aufzustellen. Jetzt möchte ich das Gelernte in der Praxis anwenden.“
Einleitung im Anschreiben: Welcher Einstieg passt wann?
| Einstieg | Passt besonders bei | Wirkung |
|---|---|---|
| Bezug auf Telefonat/Messe | allen Stellen mit vorherigem Kontakt | persönlich, zeigt Initiative |
| Empfehlung | Kontakten im Unternehmen | schafft sofort Vertrauen |
| Erfolg mit Zahl | Fachkräften, Vertrieb, Projektarbeit | kompetent, ergebnisorientiert |
| Unternehmensbezug | Initiativbewerbung, Marken mit klarem Profil | zeigt Recherche und echtes Interesse |
| Persönliche Motivation | Ausbildung, Pflege, soziale Berufe, NGOs | authentisch, nahbar |
| Brücke alt–neu | Quereinstieg, Wiedereinstieg | nimmt Zweifel vorweg |
Branche und Tonfall beachten
In Banken, Kanzleien oder Behörden ist ein sachlicher, klarer Einstieg angemessen. In Agenturen, Start-ups oder Gaming-Unternehmen darf der erste Satz lockerer klingen – wenn die Stellenanzeige selbst duzt, kannst du das übernehmen. Orientiere dich immer am Ton der Anzeige und der Karriereseite.
Floskeln, die du in der Einleitung vermeiden solltest
Diese Einstiege lesen Personaler:innen ständig. Sie sind nicht falsch, aber sie verschwenden den wichtigsten Platz im Anschreiben:
- „Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als …“
- „Mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige gelesen.“
- „Ich möchte mich bei Ihnen vorstellen.“
- „Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bin ich auf Ihr Unternehmen gestoßen.“
- „Ihre Stellenanzeige auf StepStone hat mich sofort angesprochen.“
So nicht
„Hiermit bewerbe ich mich mit großem Interesse um die ausgeschriebene Stelle als Mediengestalterin.“
Besser
„Für Ihre Kampagne zum Firmenjubiläum hätte ich gern die Plakatserie gestaltet – als Mediengestalterin mit fünf Jahren Agenturerfahrung bringe ich genau dafür das Handwerkszeug mit.“
So nicht
„Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bin ich auf Ihre Anzeige gestoßen.“
Besser
„Nach vier Jahren im Agenturvertrieb möchte ich ein Produkt verkaufen, hinter dem ich stehe – Ihre Lernplattform für Pflegekräfte ist genau so ein Produkt.“
Häufige Fehler beim ersten Satz
- Zu lang: Ein Schachtelsatz über vier Zeilen ermüdet. Teile ihn in zwei Sätze.
- Übertriebene Begeisterung: „Ihre Anzeige hat mich regelrecht elektrisiert“ wirkt unglaubwürdig.
- Bezug auf dich statt auf die Stelle: „Ich suche einen Job mit mehr Gehalt“ ist ehrlich, aber nicht überzeugend.
- Falsche Fakten: Prüfe Namen, Standorte und Projekte, auf die du dich beziehst.
- Kopierte Muster: Ein Beispielsatz aus dem Internet ohne Anpassung fällt auf, gerade wenn er auch in anderen Bewerbungen auftaucht.
- KI-Ton: Wendungen wie „In einer sich stetig wandelnden Welt“ verraten schnell einen ungeprüften Entwurf. Mehr dazu im Artikel KI bei der Bewerbung.
Achtung: Erwähne kein Telefonat, das es nicht gab, und keine Empfehlung ohne Rücksprache. Personaler:innen fragen nach – und ein erfundener Kontakt beendet die Bewerbung sofort.
Direkt vor dem ersten Satz steht die Anrede. Wie du sie richtig wählst, auch ohne Ansprechpartner, zeigt der Ratgeber Anrede im Anschreiben.
Nach dem Einstieg folgt der wichtigste Teil – wie du ihn mit Beispielen füllst, zeigt Anschreiben Hauptteil.
Ein Bezug auf ein vorheriges Telefonat ist ein starker Einstieg – wie du das Gespräch führst, zeigt der Ratgeber Vor der Bewerbung anrufen.
Wie du dein Anschreiben stark abschließt, zeigt der Ratgeber Schlusssatz im Anschreiben.
Fazit
Ein starker erster Satz im Anschreiben ist keine Frage von Kreativität, sondern von Vorbereitung. Wer die Stellenanzeige genau liest, das Unternehmen recherchiert und weiß, was er oder sie mitbringt, findet fast immer einen konkreten Aufhänger. Verbinde ihn mit deinem stärksten Argument, halte die Einleitung kurz und vermeide Floskeln.
Genauso wichtig wie der Einstieg ist der Ausstieg: Beispiele dafür findest du im Artikel zum letzten Satz im Anschreiben. Und wenn du noch die passende Stelle suchst, hilft dir die Jobsuche von myjobsuite.
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Häufige Fragen
Wie fange ich ein Anschreiben an?
Beginne mit einem konkreten Aufhänger statt mit einer Floskel: einem Telefonat, einer Empfehlung, einem eigenen Erfolg oder einem aktuellen Thema des Unternehmens. Verbinde diesen Aufhänger im zweiten Satz mit deinem stärksten Argument für die Stelle. Zwei bis drei Sätze genügen.
Kann man ein Anschreiben mit „Hiermit bewerbe ich mich“ beginnen?
Formal ist das nicht falsch, aber es verschenkt deine beste Chance auf Aufmerksamkeit. Der Satz wiederholt nur den Betreff und steht in sehr vielen Bewerbungen. Besser ist ein Einstieg, der sofort zeigt, warum du zur Stelle passt.
Darf der erste Satz im Anschreiben eine Frage sein?
Eine rhetorische Frage kann in kreativen Branchen funktionieren, wirkt aber schnell bemüht. In klassischen Branchen wie Banken, Verwaltung oder Recht ist ein klarer Aussagesatz die sicherere Wahl. Wenn du eine Frage nutzt, beantworte sie direkt im nächsten Satz.
Wie lang sollte die Einleitung im Anschreiben sein?
Die Einleitung umfasst zwei bis drei Sätze, also etwa 30 bis 60 Wörter. Sie soll neugierig machen und den roten Faden vorgeben, nicht schon alle Argumente vorwegnehmen. Die Belege folgen im Hauptteil.
Muss ich in der Einleitung schreiben, wo ich die Stelle gefunden habe?
Nein, das ist keine Pflicht. Der Fundort ist nur dann interessant, wenn er etwas über dich aussagt, etwa eine Empfehlung durch eine Mitarbeiterin oder ein Gespräch auf einer Messe. Die Jobbörse als Quelle kannst du weglassen oder in den Betreff schreiben.
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